Davita Kidney Care, reside un compromiso inquebrantable con la salud de aquellos que enfrentan desafíos nefrológicos complejos. Como entidad multinacional líder en la administración de tratamientos para la insuficiencia renal, nos dedicamos a transformar la experiencia del paciente a través de una atención clínica de excelencia y un trato profundamente humano. En esta oportunidad, abrimos nuestra convocatoria para integrar a Técnicos en Enfermería a nuestra base de datos en la Región Metropolitana, buscando profesionales que deseen forjar una carrera sólida en un ambiente que promueve la igualdad, la inclusión laboral y el desarrollo continuo. Nuestra cultura organizacional está diseñada para que cada colaborador se sienta valorado y apoyado, garantizando que el servicio entregado sea siempre de vanguardia.
Programa de Especialización Técnica y Formación Profesional
Reconocemos que la hemodiálisis es una disciplina altamente especializada que requiere un dominio técnico avanzado. Por ello, hemos diseñado un programa de formación integral para aquellos profesionales que aún no cuentan con la certificación específica en esta área. Este proceso educativo tiene una duración de dos meses y medio, combinando una rigurosa instrucción teórica con una práctica clínica supervisada en nuestras unidades. Durante este periodo formativo, la institución entrega un incentivo monetario total de ochocientos mil pesos brutos, el cual se otorga bajo la modalidad de honorarios y se divide en dos pagos estratégicos de cuatrocientos mil pesos cada uno. Esta iniciativa busca eliminar las barreras de entrada a la especialidad, permitiendo que el personal de enfermería adquiera las competencias necesarias para operar monitores de diálisis y gestionar el cuidado del paciente renal con absoluta seguridad y eficacia, siempre bajo el respaldo de una empresa líder a nivel global.
Trayectoria de Contratación y Estabilidad Laboral
Una vez culminado con éxito el proceso de capacitación y formación técnica, los participantes inician su vinculación formal con la compañía. El proceso de contratación contempla inicialmente un contrato a plazo fijo directamente con la empresa, bajo el cargo de auxiliar de enfermería, con una renta competitiva que se ajusta a los estándares del mercado actual. Valoramos la proyección de nuestros colaboradores, por lo que este periodo inicial es la puerta de entrada a una estabilidad laboral duradera, con amplias posibilidades de renovación a contrato indefinido según el desempeño y la proactividad mostrada en el servicio. Nuestra estructura organizacional está pensada para fomentar la retención del talento y el crecimiento interno, asegurando que cada integrante del equipo clínico tenga claridad sobre sus oportunidades de ascenso y especialización dentro de la red hospitalaria de Davita.
Beneficios Institucionales y Requisitos del Cargo
Ser parte de nuestro equipo clínico en Santiago implica acceder a un robusto paquete de beneficios diseñados para proteger la salud y el equilibrio personal del trabajador. Ofrecemos un seguro complementario de salud de amplia cobertura, un seguro de vida institucional, bono anual de vacaciones y el beneficio de días administrativos para gestionar asuntos personales. Los postulantes deben poseer el título de Técnico de Nivel Medio o Superior en Enfermería y contar con su registro vigente en la Superintendencia de Salud. Es fundamental tener el esquema completo de la vacuna contra la Hepatitis B y disponibilidad para desempeñarse en turnos rotativos de lunes a sábado, incluyendo días festivos. Si bien poseer formación previa en hemodiálisis o cursos en IAAS y RCP es deseable, el interés por aprender y la vocación de servicio son los motores principales que buscamos. Todas nuestras vacantes se rigen bajo la ley de inclusión laboral, fomentando un espacio diverso para todos los talentos.